Leitbild der Klinik am Homberg

Wir sind eine stationäre Rehabilitationsklinik der Wicker-Gruppe mit den Fachabteilungen Psychosomatik/Psychotherapie und Orthopädie/Unfallchirurgie.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Patientin und der Patient. Diese sollen im Beruf, häuslichen Umfeld und Gesellschaft eine bessere Lebensqualität erreichen und - wenn möglich und nötig - reintegriert werden, das heißt, die Förderung der Teilhabe an Beruf, Alltag und Gesellschaft ist zentraler Inhalt der Rehabilitation. Die bestmögliche Wiederherstellung der körperlichen, psychischen, geistigen und sozialen Gesundheit ist das zentrale Ziel unserer interdisziplinären Behandlung.

Der besseren Lesbarkeit zuliebe wählen wir im Folgenden ausschließlich die weibliche Form der Anrede.

Der Rehabilitationsprozess wird in enger Abstimmung mit der Patientin und dem interdisziplinären Rehateam entwickelt und entsprechend der gemeinsam vereinbarten Rehaziele ein individuelles Behandlungskonzept erarbeitet. Das übergeordnete Ziel ist, der Patientin im eigenverantwortlichen Umgang und Leben mit einer Erkrankung und deren Bewältigung zu helfen. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe und bauen auf die aktive Mitarbeit.

Es ist uns ein großes Anliegen, einen hohen Standard in indikationsspezifischer Rehadiagnostik, Therapie, medizinischer Versorgung, Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie eine angemessene Unterbringung (Ausstattung/Einrichtung/Räumlichkeiten) und einen guten Service sicherzustellen.

Dafür werden alle Mitarbeiterinnen kontinuierlich in der Fortentwicklung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen gefördert, fort- und weitergebildet. Unsere Kompetenz ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Echtheit und Einfühlungsvermögen.

Mit Hilfe der Sozialmedizin und weiterer medizinisch-beruflicher Maßnahmen ermitteln wir das Leistungsvermögen unserer Patientinnen, um deren Teilhabe am Beruf und Alltag bestmöglich einschätzen zu können und daraus weitergehende Empfehlungen zur Reintegration abzuleiten. Diese umfassen weitreichende Kontakte mit Nachsorgeeinrichtungen, um die Nachhaltigkeit des Rehaerfolges zu gewährleisten.

Im Rahmen unseres Fehler- und Beschwerdemanagements werden Rückmeldungen von Patientinnen und Mitarbeiterinnen ernst genommen und nach Prüfung entsprechende Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit eingeleitet.

Die hohen Anforderungen der Leistungs- bzw. Kostenträger und die Zertifizierung nach den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED sind seit Jahren verbindliche Grundsätze unserer Arbeit.

Dieses Leitbild und die Wicker-Unternehmensphilosophie sind Grundlagen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik am Homberg.

Freigegeben Herr Roth, Verwaltungsleitung 23.9.2010